Headhunter é um termo muito conhecido no universo corporativo e é usado para os especialistas que têm a tarefa de encontrar profissionais que se adequem às vagas e ao ambiente corporativo de seus clientes.

Ao longo do tempo, as mudanças de comportamento das pessoas e o rápido avanço da tecnologia influenciaram não só os ambientes de trabalho como também a forma como os headhunters, caçadores de profissionais, exercem sua profissão.

Para falar sobre este tema com mais detalhes a partir de sua experiência pessoal e profissional, convidamos o co-fundador da e-volve.in, Diego Rondon, que compartilhou sua visão sobre as mudanças que ocorreram em sua profissão.

Uma de suas falas foi: “Todas as empresas precisam modernizar o seu olhar para os processos de atração e seleção. Assim como todas as empresas precisam modernizar o seu olhar para as pessoas.”

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